Cargos e Salários

 

Visando uma política justa e controlável  na descrição de cargos e salários, assim  avaliando as possibilidades do segmento da empresa, onde haja uma exercício de avaliação da estrutura funcional das tarefas e responsabilidades que correspondam cada cargo, fazemos o planejamento e execução assertiva  para um  plano de carreira justa e coerente para seus colaboradores, trazendo uma clareza na promoção e motivação para a futura carreira do colaborador.

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